Sobre a Ergonomia

Sobre a Ergonomia

Ergonomia II

Ergonomia II

Breve enquadramento histórico da Ergonomia

A Ergonomia foi instituída como ciência a 12 de Julho de 1949, numa reunião de psicológicos, fisiologistas e engenheiros, com o objectivo de conseguir adaptar o trabalho ao homem. Em 1950, o mesmo grupo de profissionais propôs a terminologia desta nova ciência, constituída pela junção/ relação de dois termos gregos: ergon (trabalho) e nomos (regras ou leis naturais).

Quando, na Pré-História, o homem utilizou pela primeira vez a pedra, a madeira, o osso, fê-lo seleccionando, o formato e o material em função das características da matéria, do efeito que pretendia atingir (força, precisão, etc) e das suas condições anatómicas específicas, revelando, implicitamente, preocupações ergonómicas.

No Renascimento, Leonardo da Vinci estudou o corpo humano e os seus movimentos, aplicando os princípios da biomecânica nas suas criações.
Podemos, então, afirmar que esta ciência nasce das necessidades humanas, pois desde sempre procurou-se, através da experiência, adaptar as formas da Natureza, à natureza e anatomia do homem.

Em 1915 (durante a 2ª Guerra Mundial), foi criada, em Inglaterra, a Comissão de Saúde dos Trabalhadores na Indústria de Munições, que avançou, mais tarde, com pesquisas sobre posturas no trabalho, iluminação, ventilação, carga manual e treino, com vista a melhorar o desempenho dos trabalhadores, reduzindo a fadiga e os acidentes de trabalho.

A Ergonomia tem acompanhado, implicitamente, as diferentes épocas, movimentos artísticos e produtos criados pelo Homem ao longo de toda a sua existência. Porém, apenas na segunda década do século XX, os conceitos ergonómicos foram colocados em prática no Design, por Dreyfuss (um dos criadores da disciplina de ergonomia).

Ergonomia I

Ergonomia I

Definição e Objectivos

“A ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento.” (Lage & Dias, 2001, p. 38)

Apesar de existirem múltiplas definições para a Ergonomia, alguns conceitos encontram-se sempre presentes, tais como a segurança e eficiência dos sistemas produtivos e o bem-estar, conforto e satisfação do trabalhador.

Segundo Wisner (1972), “A ergonomia pode definir-se como o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para conceber utensílios, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficácia.” De acordo com esta definição, podemos considerar como objectivos principais desta ciência: o bem-estar do trabalhador e a sua segurança e satisfação na interacção com os sistemas produtivos.

Para a Universidade do Minho, a Ergonomia consiste no “estudo da relação entre o homem e a sua ocupação, o equipamento e o ambiente em que decorre a sua actividade profissional, e a sua aplicação de conhecimentos no domínio das ciências humanas (Anatomia, Fisiologia, Psicologia) por forma a obter a humanização do trabalho.” (Lage & Dias, 2001, p. 41)

Desta forma, a Ergonomia ocupa-se do estudo das características anatómicas, fisiológicas e picológicas dos utilizadores (comportamentos, capacidades e limitações), em relação com os produtos, sistemas e ambientes, de forma a harmonizar a relação entre os sistemas, homem-máquina e homem-ambiente, e com o objectivo principal de atingir uma maior eficácia e segurança dos sistemas em conjunto com o bem-estar e satisfação dos utilizadores.

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